Par Pape Demba SIDIBE
Tambacounda: Dans le cadre du dispositif territorial du premier emploi, l’Agence régionale de développement (ARD) vient de signer une convention de partenariat avec le Ministère de la formation professionnelle en collaboration avec l’Agence Italienne pour la coopération et le développement (AICS).
Ceci, va permettre d’enrôler une trentaine de jeunes diplômés dans les entreprises de la région de Tambacounda. Ils devront ainsi occuper des postes de stage durant 10 mois de 2024 à 2026 avec un objectif fixé de toucher une centaine de jeunes. Ceci, pour lutter contre les facteurs d’exclusion sociale, notamment en matière de genre et envers les groupes vulnérables comme les handicapés pour son élimination effective.
D’ailleurs, dans cette mouvance, 251 jeunes avaient mis en place des projets où ont postulé au projet d’appui à l’insertion des jeunes et des femmes (PAIJEF) logé à l’Agence régionale de développement (ARD) de Tambacounda.
Mais, ce sont seulement 33 jeunes tous sexes confondus qui ont été retenus dans une quinzaine de filières. Notamment, dans les filières de techniciens agricoles, agents comptables, assistants administratifs, entre autres.
Au cours du comité régional de développement organisé à cet effet et présidé par Mme Diariatou Ndiaye, adjointe au gouverneur chargée du développement, un accent à été mis sur les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre du projet. La vulgarisation non effective des appels à candidatures auprès des cibles (entreprises et stagiaires), particulièrement dans le département de Koumpentoum, à été décriée et aurait entraîné le manque d’information conduisant la rareté de certains profils qui ont demandés par les entreprises (informaticien, technicien génie civil, agent couturier etc.) parmi les candidatures reçues.
Une incompréhension au sein de certaines entreprises entrainant parfois des transferts de stagiaires vers d’autres entreprises ( 1 technicien agricole muté) a été évoquée à la réunion du Crd. Il y en a eu également dans la signature des contrats des stagiaires en raison de la réticence de l’inspection du travail.
Dans ce cadre Mme Diariatou Ndiaye, adjointe au gouverneur chargée du développement a émis les recommandations visant l’amélioration d’avantage de la vulgarisation des appels à candidatures auprès des cibles (entreprises et stagiaires), particulièrement dans le département de Koumpentoum. Aussi il est retenu de varier les stratégies de sensibilisation des entreprises et jeunes diplômés en organisant des Comités de développement décentralisé (Cdd) pour impliquer davantage les structures techniques locales. Ce qui permettra, selon Mme Diariatou Ndiaye, « de renforcer les capacités des stagiaires pour une meilleure intégration et sensibilisation des stagiaires à se rendre dans la structure d’accueil pour espérer un recrutement futur.
Il a été d’ailleurs recommandé l’implication d’avantage des inspecteurs du travail pour faciliter la signature des contrats pour les stagiaires. Pour ainsi, conformément au « PROJET », se conformer aux objectifs de renforcement du capital humain en favoriser l’insertion économique et sociale des ressources humaines (jeunes, femmes, personnes handicapées) et permettre ainsi une croissance à long terme comme l’a souligné Sidy Coulibaly, directeur de l’agence régionale de Tambacounda.
Ce dernier a expliqué que, « l’un des objectifs de l’Agenda National de Transformation (ANT) vise au renforcement de l’égalité des chances par une éducation pour tous et une massification de la formation pour permettre aux jeunes d’avoir accès aux opportunités économiques et trouver des emplois décents et durables. A travers l’élimination effective des facteurs d’exclusion sociale, notamment en matière de genre et envers les groupes vulnérables comme les handicapés ».
Le directeur de l’agence régionale de développement (ARD) estime dans ce contexte de priorisation des questions d’insertion, et à la suite de la mise en œuvre du programme PASPED financé par l’Union européenne (UE), l’Agence Italienne pour la Coopération au Développement (AICS) finance le Projet d’Appui à l’Insertion professionnelle des Jeunes et des Femmes formés (PAIJEF) pour une durée de 3 ans (2024-2026). Ceci dans le but de continuer l’accompagnement vers l’emploi salarié et vers une meilleure gestion des entreprises, dans l’ensemble du territoire.
