Par B. Diaw (Saint-Louis)
Le dispositif de tutorat et de mentorat entre les étudiantes en finances publiques de l’Université Gaston Berger de Saint-Louis a été lancé ce mercredi 15 janvier 2025 par le Réseau des Femmes dans la Gestion des Finances Publiques (RFGFP). Ce réseau a été mis en place par le consortium CERIF-COSEF, en collaboration avec l’USAID Appui, qui agit comme partenaire financier et technique.
Ce programme vise à promouvoir l’influence des femmes dans la prise de décisions budgétaires en leur offrant des opportunités d’éducation, de réseautage et de mentorat. «Renforcer le leadership des femmes dans les finances publiques est essentiel pour accroître leur participation dans le processus budgétaire, de l’élaboration au suivi des actions budgétaires », a expliqué Madame Ramata Oumar Sall, secrétaire exécutive du Conseil Sénégalais des Femmes (COSEF). Elle a souligné que l’objectif principal est de renforcer le leadership des femmes dans le domaine des finances publiques.
Le système de tutorat et de mentorat vise à mettre en relation des étudiantes en finances publiques de l’Université Gaston Berger avec des élèves de collèges et lycées. Selon Madame Ramata Oumar Sall, le réseau a déjà organisé plusieurs activités dans le cadre de ce projet. « Il a été nécessaire de mettre en place un comité technique de suivi et de pilotage, composé de membres de la Cour des comptes, de la Direction générale du budget et d’organisations de la société civile sénégalaise », a-t-elle précisé.
Dans le cadre des activités du RFGFP, Madame Oumar Sall a rappelé l’importance de renforcer les capacités des femmes à occuper des postes de décision. Elle a également annoncé l’élargissement du projet après cette phase pilote.
Après Saint-Louis, la délégation envisage de visiter d’autres universités au Sénégal afin de partager les actions et objectifs du réseau avec les étudiantes, les élèves et le personnel universitaire. « Notre tournée nationale permettra aux jeunes filles de se rapprocher des professionnels des finances publiques et des experts en équité et en égalité de genre pour renforcer leur leadership », a-t-elle indiqué.
Madame Bassine Ndao Fam, vice-présidente du RFGFP, a informé que le réseau accompagnera et soutiendra les femmes dans leur promotion, suite à la mise en place des systèmes de tutorat et de mentorat dans les différentes universités du Sénégal. Selon elle, cette initiative est cruciale, car une étude menée par l’USAID en 2022 a révélé une faible représentativité des femmes dans la gestion des finances publiques. Cette étude a montré que les femmes sont sous-représentées dans les postes clés au sein des entités gouvernementales et qu’elles ne disposent pas toujours des conditions nécessaires pour influencer le processus décisionnel. «Aujourd’hui, nous souhaitons voir des femmes siéger dans les instances de décision et participer activement au processus budgétaire », a plaidé la vice-présidente du RFGFP.
Madame Aïda Mbaye Dieng, présidente régionale du COSEF pour la région de Saint-Louis, a pour sa part évoqué la vision de la structure, qui a notamment conduit à l’adoption de la loi sur la parité. Selon elle, beaucoup reste à faire. « Nous poursuivons le travail dans les instances électives et semi-électives, ainsi que dans d’autres secteurs comme celui des finances. Aujourd’hui, dans ce secteur, les femmes ne figurent pas en tête de liste. Ce qui crée, au final, un fossé entre elles et les hommes », a-t-elle déploré.
