Par Mame Khady NDAO
Le Centre Africain d’Études Supérieures en Gestion (CESAG) a célébré, ce lundi 24 mars 2025, la remise des certificats aux cadres féminins de l’administration publique ayant suivi la formation de l’Académie du Leadership Féminin Ndatté Yalla. Ce programme, initié par le Ministère de la Fonction publique et de la Réforme du service public du Sénégal, vise à renforcer les compétences des femmes pour leur permettre d’accéder à des postes de responsabilité dans l’administration publique.
Durant cinq semaines, du 17 février au 21 mars 2025, les participantes issues de plusieurs ministères ont suivi un programme intensif mêlant management et développement personnel. Elles ont été outillées en planification stratégique, gestion des équipes et des structures, prise de décision et résolution de problèmes. L’accent a également été mis sur des aspects plus personnels tels que l’intelligence émotionnelle, la gestion du stress et du temps, afin de leur permettre d’évoluer avec aisance dans des environnements de travail exigeants.
Les cadres féminins ayant participé à cette formation proviennent du Ministère de la Fonction publique et de la Réforme du service public, du Ministère de l’Économie, du Plan et de la Coopération, du Ministère de la Communication, des Télécommunications et de l’Économie numérique, ainsi que du Ministère du Commerce, de la Consommation et des Petites et Moyennes Entreprises.
Lors de la cérémonie de clôture, qui s’est tenue à l’Amphithéâtre Yali du CESAG, Dr Essohouna Moukpe, point focal du projet au CESAG, a tenu à remercier la coopération allemande (GIZ) pour son appui déterminant, soulignant l’importance de ce type de partenariat pour la promotion du leadership féminin en Afrique.
Dans son discours, Pr. Rosaline Dado Woorou Houndekon, Directrice Générale du CESAG, a exprimé sa fierté face à l’engagement des participantes. «Contrairement aux idées reçues, nous avons vu des femmes talentueuses, motivées et prêtes à se surpasser pour acquérir de nouvelles connaissances. Elles ont montré une réelle détermination à s’investir pleinement dans cette formation et à mettre en pratique les enseignements reçus».
Elle a également salué le partenariat de longue date entre le CESAG et le Ministère de la Fonction publique et de la Réforme du service public, insistant sur l’importance de développer des dispositifs de formation adaptés aux réalités des administrations africaines. «Le CESAG est un centre qui appartient au Sénégal, tout comme aux autres pays de l’UEMOA. Nous avons toujours travaillé aux côtés du ministère pour développer des dispositifs de formation adaptés aux besoins des cadres de l’administration. Ce programme en est une parfaite illustration. »
Abordant l’importance d’un parcours structuré pour l’encadrement des futures dirigeantes de l’administration, elle a aussi cité l’École Nationale d’Administration (ENA), soulignant son rôle fondamental dans la formation des élites administratives du pays. « L’ENA est une institution de référence dans la formation des hauts cadres de l’État, et nous nous inscrivons dans la même dynamique en proposant des formations complémentaires qui permettent aux femmes d’acquérir des compétences essentielles pour occuper des postes stratégiques. »
En clôturant son intervention, la Directrice Générale a réaffirmé l’engagement du CESAG à poursuivre cette initiative, rappelant qu’elle s’inscrit dans la vision du Conseil d’Administration. «Les portes du CESAG sont toujours ouvertes pour accueillir ce type d’initiatives. C’est la voie qui nous est indiquée par le Conseil d’Administration dirigé par le Gouverneur (de la BCEAO, Ndlr) Jean-Claude Kassi Brou. Nous sommes donc prêts à continuer cette belle aventure, car nous croyons fermement que le développement de nos administrations publiques passe également par un leadership féminin fort et assumé. »
La cérémonie s’est achevée dans une atmosphère empreinte de fierté et d’émotion. Pour ces vingt cadres féminins, cette formation représente une étape décisive dans leur parcours professionnel. Elles repartent désormais mieux armées pour assumer des fonctions de responsabilité et contribuer activement à la modernisation de l’administration publique sénégalaise.
En signe de gratitude, les récipiendaires ont demandé à Dr Rouba Kane du CESAG, représentante des formateurs, de transmettre à ces derniers leurs vifs remerciements pour la qualité des enseignements reçus et l’accompagnement dont elles ont bénéficié tout au long de la formation.
