Le nouveau Directeur général du Port autonome de Dakar (PAD), Doune Pathé Mbengue, a décidé de réintégrer les agents contractuels ayant cumulé deux à trois contrats successifs, conformément aux engagements pris dans le cadre du Pacte de stabilité sociale.
Une décision qui marque le début de son mandat sous le signe du dialogue, de l’apaisement social et de la valorisation du capital humain.
C’est un premier geste fort posé par le nouveau Directeur général du Port autonome de Dakar. Doune Pathé Mbengue a décidé de procéder à la réintégration des agents contractuels ayant cumulé deux à trois contrats successifs, conformément aux engagements pris dans le cadre du Pacte de stabilité sociale.
Pour les agents n’ayant bénéficié que d’un seul contrat, la Direction générale entend privilégier le dialogue. Elle annonce l’ouverture de discussions franches et sincères, dans un esprit d’écoute et de recherche de solutions équilibrées.
À travers cette décision, le nouveau patron du PAD affiche sa volonté de sécuriser les parcours professionnels et de placer le capital humain au cœur de la transformation de l’infrastructure portuaire. Une orientation qui s’inscrit pleinement dans la vision du «Port Bou Bess », portée par Doune Pathé Mbengue.
Pour le Directeur général, la performance du Port autonome de Dakar ne repose pas uniquement sur la modernisation des équipements et l’amélioration des infrastructures. Elle passe également par la confiance, la cohésion et la motivation des femmes et des hommes qui font fonctionner quotidiennement le Port.
En posant cet acte dès le début de son mandat, Doune Pathé Mbengue envoie ainsi un message clair au personnel : le respect des engagements, le dialogue social et la responsabilité partagée doivent constituer les fondements de la nouvelle gouvernance.
Cette démarche pourrait contribuer à instaurer un climat social plus apaisé et durable, indispensable à la continuité des activités portuaires et à la réalisation des ambitions du PAD, dont le rôle demeure stratégique pour l’économie nationale.
Par Ch. Seck NDONG
